当事務所は、日常の労務管理から人事データ（労働時間・人件費・入社・退社など）の収集と分析を行い、経営者の意思決定からアクションまで、一連の支援を行います。また業界１３年の経験と、これまで多くの問題を解決してきた提案力と実行力により企業の守り成長をサポートします。

当事務所は、中小企業の外部人事部長として、経営者の経営判断や人事部長のサポート役として企業の成長をサポートします。

主な事業としては、

１・日常の労務管理「社会保険、労働保険手続・給与計算・助成金」

２・月次人事レポート報告（入社・退社・残業時間等）

３・年間人事レポート「人事決算書」報告

４・月次・年間の人事データによる課題の提案・改善

５・従業員の定着「就業規則作成、外部パワハラ窓口運営、外部育児相談窓口等）

６・組織改善・活性「人事制度・社内IT化、賃金制度構築」

を行っています。