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助成金顧問

雇用助成金を活用するために大事なこと

1 最新の情報をお届け

 助成金は毎年内容が変わります。年度の途中で変更になることもあります。

そのため定期的に情報収集が必要です。

知らなかった・・・・といったことがないようように

最新の情報をお届けします。

2.助成金を受給するための労務管理ができていること

労務管理に必要な法定帳簿はそろってますか

労働基準法にそった賃金台帳を作成していますか

正しい給与計算はできてますか

助成金を活用できる正しい労務管理を行いましょう。

 

“最新助成金情報の提供” 

“正しい労務管理に整える”

この二つに対応しているのが当事務所の「助成金顧問サービス」です。

 

1回だけ受給して終わりではなく、継続して受給できることを目指します!

 

当事務所へ依頼するメリット

最新の助成金情報を入手できる。

最新の助成金情報を毎週1回、年間52回お届け!!

そんな助成金制度あるんだ、この助成金制度利用できたかも・・・知らなかった・・・

面倒な助成金情報の収集は当事務所が代わりに行います。

受給環境を整える

助成金受給要件の労働基準法に沿った労務管理ができます。

当事務所では、お客様の労務管理の現状把握を行い改善提案をさせていただきます。

労務管理を適正にすることで、助成金を継続的に受給できる環境にすることが可能です。

 

成功報酬なし

当事務所では、成功報酬は行っておりません。

受給環境が整い助成金の要件を満みたしていれば助成金申請は事業所で可能なものと考えています。

助成金申請の計画立案や申請書類のアドバイスを行っています。

※ご要望があれば、提出代行も可能です。

 

料金について

助成金顧問(労務管理整備・助成金情報・助成金調査) 10,000~円

原則、助成金申請は貴社で行っていただいます。もちろん申請のアドバイスは行っています。
労務管理の適正化と助成金申請のアドバイス料金となります。
もちろん希望があれば助成金申請の提出代行も可能です(別途料金)

ご契約の流れ

 

お問合せ

お問い合わせフォームまたは、電話からご連絡ください。

 

 

 

ご相談

ご相談の内容を丁寧にヒアリングさせていただきます。
相談は、無料です(初回のみ)

 

 

お見積もり提示・契約

お見積りを提示させていただきます。
もちろんご納得いただいたうえでのご契約となります。

助成金顧問の事例

助成金を利用して労務管理を整備したい

福岡市のA設計事務所 社員5名
 

労務管理が出来ていなかったため、社員から質問されても答えられない。社員からの不信感は募るばかり・・・。

知り合いの社長に相談すると、労務管理をよくすると助成金がもらえることを聞いたが、どんな助成金が当社に利用できるか分からない。

まず、法定三帳簿(労働者名簿、賃金台帳、出勤簿)の整備と同時に労働条件(労働時間、賃金)の見直しから着手することを提案しました。

現在、労務管理整備の改善を行っており、今後、キャリアアップ助成金や労働環境整備の助成金の利用を提案していきます。

 

自社で助成金申請をしたいが、労務管理が出来ているか不安

福岡市のサービス業 社員3名
 

自社でキャリアアップ正社員転換コースを申請しようと考え準備している。
しかし、自社で申請して問題なく受給できるか不安ということでご相談をいただきました。

まず、法定三帳簿(労働者名簿、賃金台帳、出勤簿)の確認を行った。

賃金台帳の勤怠項目が未記入であること、残業代の計算に誤りがあることを指摘し、是正しました。また助成金の要件に沿って正社員転換規程を定めているか確認を行いました。

その結果、支給申請時において労働局から2回問い合わせはありましたが、無事助成金を受給できました。

今回、残業代の計算誤りと賃金台帳の整備が出来ました。
今後は、当事務所から助成金情報を受け取りながら、利用できる助成金があれば活用したいとのことでした。

 

いかがでしょうか。

このように、当事務所の助成金顧問なら、助成金受給するための受給環境整備と最新の助成金情報を入手できますので継続的に助成金を受給できます。 

助成金に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問合せ・ご相談ください。